人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-05-13
A.转岗培训
B.晋升培训
C.工作期间培训
D.员工入职培训
参考答案:D
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答案解析:企业在员工入职培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。
涉及考点
人力资源管理师四级理论知识大纲
第三章、培训与开发
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岗位资格培训实行()的管理方法。
技术等级工资制由()组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括
在校园招聘中进行面试时,应当注意防止()等情况
要科学地确定考评的基础,主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面