人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-03
A.申诉材料归档
B.初次申诉处理
C.二次申诉处理
D.三次申诉处理
E.发起申诉申请
参考答案：ABC
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答案解析：为了保证绩效申诉切实有效，企业一般为员工提供两次申诉机会，具体的申诉处理流程如下：①初次申诉处理；②二次申诉处理；③申诉材料归档。
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
