人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 理论知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2018-01-02
A.对工作表现差的员工是一种"激励"
B.对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用
C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
D.可以起到"惩一儆百"的作用
E.必然会使员工的工作满意度急剧下降
参考答案：ABCD
查看答案解析 进入焚题库
分享到
内部招募存在明显的不足，主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括
劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响
职工参与企业民主管理的形式包括
社会保险特征包括
在经济运行过程中，使互惠交换不能实现的主要障碍包括
