人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-08-09
参考答案：1，可从多角度全面观察、分析、判断、评价应聘者，这样企业就可能得到最佳人选。2，由于被测者被置于其未来可能任职的模拟工作情境中，而测试的重点又在于实际工作能力。因此，通过这种测试而选拔出来的人员往往可直接上岗，或只需经过有针对性的简短培训即可上岗，从而为企业节省大量的培训费用。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第二章、人员招聘与配置
第一节 企业人员招聘活动的实施
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简述企业人力资源规划的分类
说明组织结构的类型
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部
简述组织结构图的基本图示和绘制组织结构图的前期准备
简述企业组织机构的概念
简答组织机构设置的原则
