人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-06-02
A.岗位分析
B.工作说明书
C.岗位规范
D.劳动说明书
参考答案:B
答案解析:工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。
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涉及考点
人力资源管理师三级理论知识考试大纲
第一章、人力资源规划
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足,主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括
劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响