人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2018-08-07
A.目标一致原则.效率原则
B.管理幅度和分级原则
C.授权与职责的绝对性原则
D.职权和职责对等原则
E.灵活性和便于领导原则
参考答案:ABCDE
查看答案解析 进入焚题库
分享到
以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括()等多种形式
超事业部制的主要优点是
下列选项中,属于制度规范类型的有
企业组织结构的设计包括()和工作岗位设计等多项内容