人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-01-06
A.不能为以后的晋升决策提供依据
B.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
C.目标管理法容易出现评价失误
D.目标管理法直接反映员工的工作内容，结果易于观测
参考答案：C
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组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过（）个月
