人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-06-24
A.分配公平
B.程序公平
C.互动公平
D.法律公平
参考答案:D
答案解析:组织公正与报酬分配原则包括:(1)分配公平。公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(2)程序公平。程序公平是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性。(3)互动公平。互动公平是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。
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