人力资源管理师

导航

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为

来源 :焚题库 2021-04-02

多项选择题关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。

A.时间跨度较大

B.考评员工的短期表现

C.能作定性分析

D.记录和观察费时费力

E.提供客观事实依据

参考答案:ACDE

登录查看解析 进入题库练习

答案解析:关键事件法的特点是:为考评者提供了客观的事实依据;考评的内容不是员工的短期表现,而是一年内的整体表现,具有较大的时间跨度,可以贯穿考评期的始终;以事实为依据,保存了动态的关键事件记录,可以全面了解下属是如何消除不良绩效、如何改进和提高绩效的。缺点:关键事件的记录和观察费时费力;能作定性分析,不能作定量分析;不能具体区分工作行为的重要性程度,很难使用该方法在员工之间进行比较。

试题参考:无

分享到

相关试题