人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-24
A.逆向定价法
B.需求差别定价法
C.理解价值定价法
D.收益定价法
E.边际成本定价法
参考答案：ABC
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答案解析：
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以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括（）等多种形式
