人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-23
参考答案：绩效指标体系的设计要求：在指标体系的设计过程中，需要按照考评规律的原则，遵守指标设计的总体要求，以反映考评活动的科学性。（一）框架性要求（二）关键性要求（三）完整性要求（四）合理性要求（五）可操作性要求
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第四章、绩效管理
第一节 绩效考评指标与标准设计
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