人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-04-07
A.满足培训需求
B.实现培训课程目标
C.提高组织和个人的绩效
D.有效利用培训资源
参考答案：B
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答案解析：培训课程内容应以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。
涉及考点
人力资源管理师三级理论知识考试大纲
第三章、培训与开发
第二节 企业员工培训与开发课程的设计
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
