人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-02-18
A.在劳动争议处理中的地位不同
B.调解案件的范围不同
C.调解的效力不同
D.主持调解的主体不同
E.调解的原则不同
参考答案：ABCD
查看答案解析 进入焚题库
分享到
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括（）等多种形式
