人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :题库 2022-08-08
A.标杆基准法
B.数据推测法
C.关键分析法
D.目标分解法
参考答案：B
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：提取关键绩效指标的方法有：（1）目标分解法。（2）关键分析法。（3）标杆基准法。
分享到
劳动安全卫生保护费用不包括
提取关键绩效指标的方法不包括
现代组织理论
一个高层主管A的管理幅度为3，将会产生18组关系
企业组织结构变革方式不包括
（）是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估
