人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-08-31
A.行为观察量表法
B.关键事件法
C.生产能力衡量
D.目标管理法
E.排队法
参考答案：CD
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答案解析：行为导向型的考评方法有：（1）关键事件法。（2）行为观察量表法。（3）行为定点量表法。（4）硬性分配法。（5）排队法。C、D两项属于按照员工的工作成果进行考评的方法。
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