人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-11-12
A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
参考答案：D
答案解析：评分法的缺点是:①要素的选择及权值的分配带有主观性；②方法的设计比较复杂；③对企业的管理水平要求较高；④工作量大，较为费时费力，成本相对较高。
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