人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-03-14
A.资格要求
B.指导性培训计划
C.推荐教材
D.参考性培训大纲
参考答案：A
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试题参考:管理岗位培训规范主要包括以下几项内容:(1)指导性培训计划.即对本岗位人员进行培训的总体性计划.(2)
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绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
