人力资源管理师

导航
首页 考试资讯 网校课程 焚题库

考试资讯

人力四级

人力三级

人力二级

人力一级

首页> 人力资源管理师> 高级管理师> 专业技能试题> 文章内容

人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？1、提起劳动争议诉讼的起诉人

来源 :焚题库 2020-03-22

中
问答题【2018年真题】人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？

参考答案：

1、提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人。 2、必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件，未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得向法院起诉。
3、必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。
4、起诉的时间，必须实在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期内，否则法院不予受理。
5、起诉必须向有管辖权的法院提出。

查看答案解析 进入焚题库

分享到

相关试题