薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密-中华考试网-中华考试网

首页考试资讯网校课程焚题库

考试资讯

来源 :焚题库 2021-08-15

中

单选题薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

A.内部的一致性

B.外部的竞争力

C.员工的贡献率

D.薪酬管理体系

参考答案：C

答案解析：员工贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。如果某一个操作工的业绩突出，或工龄较长，那么，他是否应该比其他工人获得更高的工资，或者是否所有员工都应该通过利润共享来平均分担公司的赢利，生产率高的团队是否应该得到更为丰厚的报酬，等等。

分享到