问答题制定培训风险管理制度需要考虑哪些问题？
参考答案：①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任。③培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项④根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第三章、培训与开发
第五节 企业培训制度的建立与推行
