人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-28
A.清晰性
B.一致性
C.激励性
D.可评量
参考答案:C
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答案解析:员工职业生涯规划设计的基本原则;①清晰性原则;②挑战性原则;③变动性原则;④一致性原则;⑤激励性原则;⑥合作性原则;⑦全程原则;⑧具体原则;⑨实际原则;⑩可评量原则。其中,激励性原则是指目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?
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