在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于(高层管理人员)的培训-中华考试网-中华考试网

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来源 :焚题库 2020-09-01

中

单选题在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。

A.高层管理人员

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.一般员工

参考答案：A

答案解析：行为模仿法是一种特殊的角色扮演法,它通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。

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