人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-28
参考答案：个人职业生涯规划是指员工在主观条件和客观环境分析的基础上，确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制订相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第三章、培训与开发
第六节 员工职业生涯规划与管理
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简述企业人力资源规划的分类
说明组织结构的类型
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部
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简答组织机构设置的原则
