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主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划

来源 :焚题库 2022-06-06

中
单项选择题 主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（）。

A.总体规划

B.人员补充计划

C.劳动关系计划

D.退休解聘计划

正确答案：C

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答案解析:本题考查劳动关系计划的目标。劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。

相关知识：第一节　人力资源规划 

 

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