经济师

导航

主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划

来源 :焚题库 2022-06-06

单项选择题 主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是()。

A.总体规划

B.人员补充计划

C.劳动关系计划

D.退休解聘计划

正确答案:C

登录查看解析 进入题库练习

答案解析:本题考查劳动关系计划的目标。劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。

相关知识:第一节 人力资源规划 

 

分享到

相关试题