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来源 :焚题库 2022-06-06
A.总体规划
B.人员补充计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划
正确答案:C
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答案解析:本题考查劳动关系计划的目标。劳动关系计划的目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。
相关知识:第一节 人力资源规划
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主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系,X为
某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测
下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人
某企业通过统计研究发现,年销售额每增加1000万元,需增加管理人员,销售人员和后勤服务人员共8名,
下列人力资源需求预测方法中,能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是