经济师
首页> 经济师> 中级经济师> 中级经济师考试试题> 工商管理> 文章内容
来源 :焚题库 2022-06-06
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员接续计划法
D.管理人员判断法
正确答案：D
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:本题考查管理人员判断法。管理人员判断法是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
相关知识：第一节 人力资源规划
分享到
主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=19.93+0.03X。去年商场现有销售人员40名
某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下
下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是
某企业通过统计研究发现，年销售额每增加1000万元，需增加管理人员，销售人员和后勤服务人员共8名，
下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是
