人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-08-17
A.权利争议
B.个别争议
C.集体争议
D.团体争议
参考答案:A
答案解析:按照劳动争议主体划分:(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为10人以上,有共同理由的。 (3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
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关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有