人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-04-21
A.劳动法律关系
B.劳动法律行为
C.劳动法律效力
D.劳动法律后果
参考答案:B
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,法律事实可以分为:①劳动法律行为;②劳动法律事件。
涉及考点
人力资源管理师四级理论知识大纲
第六章、劳动关系管理
第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
假文凭的识别方法有
分阶层脱产培训的特点包括
影响课堂效果的因素有
技术等级工资制由()组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括