采用从下而上法制定薪酬计划的特点有有利于保持较强的灵活性
多项选择题采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（）。
A.有利于控制总体的人工成本
B.有利于加强员工的参与性
C.有利于保持较强的灵活性
D.有利于保证计划的客观性
E.有利于提高计划的可行性
参考答案：CDE
答案解析：从下而上法，顾名思义，“下”指员工，“上”指各级部门，以至企业整体。通常，从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高。但不易控制总体的人工成本。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第三节 薪酬计划的制订
薪酬计划的制订
