人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-09-24
A.根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行模向归类
B.岗位分类的结构要合理
C.岗位分类的依据,是客观存在的“事”
D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
E.岗位分类一般是静态分类
参考答案：ABCDE
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试题参考:无
涉及考点
人力资源管理师二级理论知识考试大纲
第五章、薪酬管理
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