参考答案：（1）宝洁公司只招应届大学毕业生的原因如下：1）大学生具有可塑性，很容易接受组织文化，能很快融入企业，阻力相对较小。2）大学毕业生是最具发展潜力的人员群体，用于评价其潜质的信息相对完整、可信度较高，从而能提高人员招聘的质量。3）宝洁很重视年轻人的发展，实行内部提升制原则，大学生刚离开学校走入社会，大家都处在同一个起跑线，竞争与升迁的条件是均等的，有利于激发他们的斗志。4）招聘有经验的管理人员进入企业，虽然有一定优势，但在工作安排、职务晋升、薪酬等方面必然会比大学生复杂得多，存在成本高、难管理、融入慢等问题，除非是特殊人才，企业不会冒此风险。（2）在进行校园招聘时，宝洁公司应注意以下问题：1）要注意了解和掌握政府在大学生就业方面的相关政策和规定。2）一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。3）大学生由于缺乏社会经验，在走上社会之前，往往对自己有不切实际的过高评价，或存在好高骛远的倾向。4）针对学生感兴趣的问题做好应答准备。
 

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答案解析：

 

涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第二章、人员招聘与配置

第一节 企业人员招聘活动的实施