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管理人员教程培训设计一般分为四个级别,其中二级培训的培训目的是

来源 :焚题库 2018-09-28

单选题【2014年真题】管理人员教程培训设计一般分为四个级别,其中二级培训的培训目的是()

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

参考答案:A

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试题参考:无

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