人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-11-22
A.管理层对企业发展目标的认识与实际要求不符
B.管理层对战略意图的认知与实际要求不对称
C.管理者所掌握的数据资料和相关信息与事实不对称
D.评价的指标和标准与战略实施的要求不对称
参考答案:A
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试题参考:无
涉及考点
人力资源师一级理论知识大纲
人力资源规划
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企业培训开发体系的一般构成包括
下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有
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领导者在学习型组织扮演的角色不包括
关于想象思维,下列说法正确的有
主体附加法的步骤有