人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-09
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
参考答案：B
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试题参考:无
涉及考点
人力资源管理师三级理论知识考试大纲
第四章、绩效管理
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足，主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括
劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响
