人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-07-19
A.领先原则
B.有效原则
C.经济原则
D.持久原则
参考答案：B
答案解析：差异化战略是企业力求在本行业建立区别于其他企业的独特品质，从而得到超过一般报酬水平的战略。差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和有效原则。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第三章、现代企业管理
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组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过（）个月
