人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-12
A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.自我救济
参考答案:A
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答案解析:本题考查的是自力救济的定义。自力救济是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下,依靠当事人自身的力量解决纠纷。当代解决劳动争议的自力救济方式主要为当事人的相互协商、和解。
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由于工作时间引发的劳动争议可归为
()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下
下列选项中,属于直接薪酬的是
直接培训成本是指在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用
以下测评方法效度最高的是
造成人力资源预测的局限性的原因不包括