人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-07-02
A.岗位点数
B.个人绩效点数
C.年龄点数
D.个人贡献点数
E.技能点数
参考答案：ABDE
答案解析：薪点数的决定在各企业、各类员工中有所不同，有的企业或员工主要取决于岗位点数，有的企业或员工主要取决于技能或能力点数，有的企业或员工主要取决于员工的个人贡献点数，还有的企业取决于岗位点数、技能点数、个人绩效点数、工龄点数、基本生活保障点数的综合或部分点数之和。
登录查看解析 进入题库练习
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
技术等级工资制由（）组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止（）等情况
要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面
