人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-06-15
A.劳动法律行为
B.劳动法律主体
C.劳动法律关系
D.劳动法律结果
E.劳动法律事件
参考答案：AE
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：根据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为劳动法律行为和劳动法律事件。
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
假文凭的识别方法有
分阶层脱产培训的特点包括
影响课堂效果的因素有
技术等级工资制由（）组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括
