安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术
来源 :焚题库 2020-02-11
中问答题第1题一项培训规划主要包括哪些内容?
参考答案：培训规划主要包括以下内容; ①培训项目的确定。在培训需求分析的基础上，列出各种培训需求的优先顺序;’明确培训的目标群体及其规模;确定培训目标群体的培训目标。 ②培训内容的开发。培训内容的开发要坚持“满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则。 ③实施过程的设计。充分考虑实施过程的各个环节和阶段，合理安排培训进度;合理选择教学方式;全面分析培训环境。 ④评估手段的选择。选择评估手段时要注意以下问题;如何考核培训的成败;如何进行中间效果的评估;如何评估培训结束时受训者的学习效果;如何考察在工作中的运用情况。 ⑤培训资源的筹备。培训需要的资源，包括人.财.物.时间.空间和信息等的筹备与使用。 ⑥培训成本的预算。进行成本预算是得到高层批准的必须环节，同时，成本预算也是对培训实施过程中各项支出的一个参考。
问答题第2题如果你是安岩公司的培训主管，如何制定培训规划?
参考答案：安岩公司的培训规划 ①针对公司内一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题的现状，确定此次培训的项目是会计专业技能，目标是通过这次培训，提高财会人员的工作技能。 ②突出培训的针对性，强调培训内容是会计人员在日常结算账目时遇到的技术问题的解决。编制相关方面的培训资料，分析员工有必要掌握的其他技能并附加相应培训。 ③准备相关的培训资源。包括邀请专业培训师，安排培训场所，制定培训的时间等。 ④制定培训进程表，保证培训进度有序进行;选择合适的教学方式，以课程教学为主，辅助小组讨论，实践结合等方式。 ⑤选择评估手段，对比员工培训前后的绩效。此次培训最好采用试卷考评的方法，因为专业知识较强，只要试卷题目设计合理，就能准确的知道员工培训的效果。具体设计略。
