问答题简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。
参考答案：（1）制定标准时要有可操作性，即内容可以测量。例如，增加利润多少？增加销量多少？降低成本多少？挽回损失多少？
（2）为企业增加的金额（或减少损失的金额）要大。例如，100万~500万元为一档，500万~1000万元为一档，1000万元以上为一档。
（3）要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下，该员工却完成时才能获奖。
（4）受奖人数较少，金额较大。
（5）颁奖时，要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第五章、薪酬管理
第一节 薪酬制度设计的前期准备
