人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-11-16
A.企业定额
B.现行定额
C.服务定额
D.设计定额
E.产量定额
参考答案：BD
答案解析：按劳动定额的用途分类：①现行定额；②计划定额；③设计定额；④不变定额。
登录查看解析 进入题库练习
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
假文凭的识别方法有
分阶层脱产培训的特点包括
影响课堂效果的因素有
技术等级工资制由（）组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括
