人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-06-30
A.应该将模型中的各项胜任特征按一定顺序进行排列,把最重要、与绩效最相关的胜任特征排在最前面
B.在根据候选人的得分对其进行筛选时应该从最不重要的项目上开始
C.当候选人比较少时,在迫不得已的情况下,可采用轮流比较法对所有候选人进行整体评分,然后择其优者进入下一步的甄选
D.通过审核,基本上可以确定出一组比较优秀的或者说达到基本资质要求的候选人
参考答案:B
答案解析:
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依据福利选择的灵活性,可以分为
康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括
企业集团管控的内容包括
企业集团
()一般是由股东大会选举产生的
关于资本经营型集团总部,下列说正确的有