人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-01-12
A.本企业的作息换班制度
B.劳动纪律的情况
C.工资及奖励制度的推行效果
D.劳动组织的状况
E.车间的平面布置及工作地分布情况
参考答案：ABCE
查看答案解析 进入焚题库
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
技术等级工资制由（）组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止（）等情况
要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面
