人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-08-02
A.薪酬管理
B.薪酬预算
C.薪酬制度
D.薪酬策略
参考答案：D
答案解析：薪酬策略是人力资源部门根据企业最高管理层的方针拟定的,强调相对于同规模的竞争性企业来讲其薪酬支付的标准和差异。
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
