人力资源管理师

导航

造成绩效信息失真的原因不包括

来源 :焚题库 2021-12-30

单选题造成绩效信息失真的原因不包括()。
 

A.绩效信息监督机制的缺失

B.绩效信息提供者提供虚假的数据

C.组织内部绩效信息传输渠道不畅

D.考评者的信息处理分析能力低下

E.

参考答案:D

登录查看解析 进入题库练习

答案解析:造成绩效信息失真的原因有多个方面,既可能是由于考评者和考评主体的主观因素所导致,也可能是因为客观因素或条件所造成的,具体包括:(1)组织内部绩效信息传输渠道不畅。(2)绩效信息提供者提供虚假数据。(3)绩效信息监督机制的缺失。


 

分享到

相关试题