人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-10-19
A.收入
B.奖励
C.薪金
D.薪给
参考答案:D
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答案解析:薪给分为工资和薪金两种形式。工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资;薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
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企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有