人力资源管理师
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来源 :焚题库 2022-08-01
A.工作轮班制度
B.体力劳动强度
C.劳动紧张程度
D.脑力劳动强度
E.视觉疲劳程度
参考答案:ABC
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答案解析:劳动强度要素主要包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度和工作轮班制。
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由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾
下列属于劳动强度指标的有
最优人力资本投资决策,主要包括
关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础