人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-05-22
A.用过去的行为预测未来的行为
B.识别关键性的工作要求
C.了解特定行为所采取的行为模式
D.探测行为样本
参考答案：C
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试题参考:无
涉及考点
人力资源管理师二级理论知识考试大纲
第二章、人员招聘与配置
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