人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-11-27
A.受训人员分析
B.培训师分析
C.任务分析
D.课程目标分析
参考答案：B
答案解析：课程目标分析主要包括受训人员分析、任务分析、课程目标分析。
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
