人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2018-06-11
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换（C）通过劳动力市场交换，实现劳动要素与非劳动要素的最佳结合
C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
D.工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段
参考答案：ABCD
查看答案解析 进入焚题库
试题参考:无
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面
使用书面法进行绩效评估的缺点包括
群体决策的优点有
以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是
